Ses missions sont les suivantes :
– Élaborer les règles de prise en charge selon les priorités définies par les CPNE (Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi)
– Veiller au suivi quantitatif et qualitatif des formations réalisées dans leurs branches
– Mettre en œuvre les actions collectives de formation
– Établir la coordination entre l’ensemble des instances représentatives du secteur
– Définir un budget annuel prévisionnel d’engagement par activité, dispositif et section comptable
– Définir un plan de communication